不裁員不減薪 與員工共命運(yùn)

　　　　“許多企業(yè)都在裁員，公司會(huì)不會(huì)降低我們的工資？”面對(duì)員工的疑慮，宏興公司張總在職工大會(huì)上宣布，公司一不裁員、二不減薪，三不減產(chǎn)，還要繼續(xù)招攬人才，加大技術(shù)改造、發(fā)明的投入。目前，公司鐵礦球團(tuán)壓力試驗(yàn)機(jī)、熱反應(yīng)多用途測(cè)定裝置和焦炭篩分組成機(jī)械篩等產(chǎn)品已申報(bào)國(guó)家。

 

　　張總表示：“宏興在任何時(shí)候都不會(huì)減少在人才、研發(fā)和市場(chǎng)建設(shè)上的投入，2009年這三塊的預(yù)算還將增加。目前訂單仍然很多，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常，即使以后遇到了困難，公司也會(huì)和大家同舟共濟(jì)，共渡難關(guān)！”

　　　　

　　張總認(rèn)為，員工是公司zui寶貴的財(cái)富，業(yè)績(jī)不是靠“裁人”裁出來(lái)的，而是靠“凝聚人”做出來(lái)的。在當(dāng)前這個(gè)特殊的時(shí)期，更應(yīng)該凝聚員工共同迎接挑戰(zhàn)，加大研發(fā)和培訓(xùn)力度，為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)現(xiàn)新一輪騰飛蓄勢(shì)。

 

　　　　在全行業(yè)遭遇困難時(shí)，宏興依然生機(jī)勃勃，這首先得益于堅(jiān)持穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)的方針。目前出問(wèn)題的都是大舉借債的企業(yè)。而宏興全靠自有資金滾動(dòng)式地穩(wěn)健發(fā)展，流動(dòng)資金一直處于良好水平。

加強(qiáng)質(zhì)量監(jiān)管是公司的一項(xiàng)重要舉措。在生產(chǎn)工序上推行質(zhì)量負(fù)責(zé)制，由于質(zhì)量過(guò)硬，產(chǎn)品價(jià)格可以比別人高2%到3%。同時(shí)，公司通過(guò)免費(fèi)為用戶提供設(shè)備的選型和特種用途設(shè)備的設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)，以及零部件的銷(xiāo)售，增加了*。

 

　　　　公司擁有焦炭、燒結(jié)物檢設(shè)備，公路建筑儀器，干燥、破碎設(shè)備等系列，一百八十多個(gè)規(guī)格型號(hào)的產(chǎn)品，形成多元化的產(chǎn)業(yè)鏈，抗風(fēng)險(xiǎn)能力自然也強(qiáng)。公司根據(jù)市場(chǎng)變化調(diào)整產(chǎn)能，增加了試驗(yàn)機(jī)等優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品的生產(chǎn)，確保員工工作的同時(shí)，還吸納了不少新的熟練工人。

 

　　　企業(yè)讓員工在經(jīng)濟(jì)寒冬里感受到溫暖，員工也主動(dòng)為企業(yè)分憂。工會(huì)開(kāi)展“節(jié)能降耗，創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新”活動(dòng)，引導(dǎo)員工從原料利用、降低次品率上挖潛，員工提出了多個(gè)節(jié)能增效的建議，共為企業(yè)節(jié)約開(kāi)支和增效10多萬(wàn)元。

 

　　做有責(zé)任心的企業(yè)是宏興的追求，在金融危機(jī)影響越來(lái)越大的關(guān)鍵時(shí)期，企業(yè)能夠在不裁員情況下渡過(guò)難關(guān)，才是對(duì)社會(huì)的zui大貢獻(xiàn)。另一方面，公司在留住員工的同時(shí)也留住了“人心”，增強(qiáng)了凝聚力，為企業(yè)發(fā)展贏得廣闊空間。

 

　　　　　“只有倒閉的企業(yè)，沒(méi)有倒閉的行業(yè)。”對(duì)于帶領(lǐng)員工共克時(shí)艱，張總信心滿懷?！　∑髣澆?馮昌任